雇用形態
正社員
募集職種
ケアリッツは現在3種類の職種で働いてくださる方を募集しています。
①常勤ヘルパー（未経験者）
②常勤ヘルパー（6ヶ月以上の経験者）
③サービス提供責任者
| 仕事内容 | ・ご利用者様のお宅を訪問し、日常生活全般の支援 ・買物の同行や入浴介助などの介護サービス ・家事全般など身の回りのお手伝い |
| 給与 | ■東京23区・大阪・神奈川
月給 250,000円 ～ ■東京市部 月給 245,000円 ～ ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 月給 240,000円 ～ ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 月給 235,000円 ～ ★介護実務経験が、未経験～6か月未満の方限定！ ★ 入社前筆記試験合格で、月給1万円UP可能！ |
| モデル年収 | ■東京23区で勤務の場合
3,720,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,480,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 |
| 応募資格 | 学歴不問・未経験OK・無資格OK |
| 仕事内容 | ・ご利用者様のお宅を訪問し、日常生活全般の支援 ・買物の同行や入浴介助などの介護サービス ・家事全般など身の回りのお手伝い |
| 給与 | ■東京23区・大阪・神奈川
初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 月給 260,000円 ～ 実務者研修 265,000円 ～ 介護福祉士 275,000円 ～ ■東京市部 初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 月給 255,000円 ～ 実務者研修 260,000円 ～ 介護福祉士 270,000円 ～ ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 月給 250,000円 ～ 実務者研修 255,000円 ～ 介護福祉士 265,000円 ～ ■宮城（仙台）、山梨（甲府） 初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 月給 245,000円 ～ 実務者研修 250,000円 ～ 介護福祉士 260,000円 ～ |
| モデル年収 | ■東京23区で勤務の場合 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー |
| 応募資格 | ・初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
・6か月以上の介護実務経験がある方 |
仕事内容 | ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様に付随する業務全般 └担当者会議の参加 └初回サービスを含め日常のサービス提供 └ケアマネとの連携 └スタッフへのレクチャー └お客様本人・家族からの要望確認 └ケアの組み立て └必要書類の作成など ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動 ・ホームヘルパーとして日常的な介護サービス |
| 給与 | ■東京23区・大阪・神奈川
月給 309,000円 ～ ■東京市部 月給 304,000円 ～ ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 月給 299,000円 ～ ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 月給 294,000円 ～ |
| モデル年収 | ■東京23区で勤務の場合 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー |
| 応募資格 | ・介護福祉士資格をお持ちの方
・6か月以上の介護実務経験がある方 |
ケアリッツの働く環境
8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制）
※夜勤なし
※早番遅番なし
・完全週休二日制（曜日固定）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・電動自転車貸与
交通費支給（月最大3万円）
・土日出勤手当（月最大6千円）
・賞与年2回（4月、10月）
・給与改定年1回（4月）
・介護福祉士手当（月15000円）
・実務者研修手当（月5000円）
・社会保険完備
・超過勤務手当
・
退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・
出産手当（5万円）
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・部活動補助金
ケアリッツの推しポイント
3選
ケアリッツは夜勤がありません！
正社員雇用で夜勤なし・日勤のみ…。
この働き方にはさまざまなメリットがあります。
⭐️規則的な生活リズムが維持できる
仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との時間に充てることができます。
⭐️健康への配慮
生活リズムが安定し、睡眠の質が向上することが期待されます。よって、介護の業務においてもより集中力を維持しやすくなり、ワークライフバランスが維持しやすくなります。
⭐️職場の安定性
夜勤なしでも正社員として働くことができるので、職場の安定性が高まります。そのため、長期的なキャリアプランを描きやすい環境にあり、スキルアップが可能です。
ケアリッツは東京都における訪問介護事業成長率No.1を誇り、数多くの事業所を運営しております。首都圏・名古屋に事業所数230以上あるので通いやすく、転居の場合も異動できるので長いキャリアを重ねられます。
ご自身のプライベートに合わせて働ける環境が整っている、これがケアリッツの魅力です。
詳しく事業所を見たい方はこちら💁🏻♀️
施設で働いていた方が、ライフスタイルの変化などで夜勤ができなくなってしまうと、正社員ではいられなくなり、パートに変更されてしまった、という話をよく耳にします。
また、別の側面として、夜勤がない介護の仕事は、給与が上がらないといった声も。
しかし、ケアリッツは夜勤なしの働き方でも高収入を目指すことが可能です◎
夜勤なしの正社員でも継続勤務で年収580万円も目指せます！（賞与・報奨金を含む）
ケアリッツのこと、もう少し詳しく知って
みませんか？
仕事内容のこと、どんな人が働いているか、などの不安を解消！
「選考はまだ…」という方には、オンラインでカジュアル面談を実施しています。
履歴書のご準備は不要なので、ぜひお気軽に面談にご参加ください！
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ケアリッツに興味を持ってくださった方はエントリーお待ちしております☺️✨
