株式会社hypex デジタルマーケティング責任者募集あ
事業内容
スタートアップや大手企業を中心に採用支援をしているベンチャー企業です。
2019年12月に設立し、採用広報や採用ブランディングを基盤とし事業を展開してきました。現在は次の事業を展開しています。（開始順）
・採用広報コンサルティング・制作事業
・SNS採用広告事業
・採用代行事業
代表のバックグラウンドが「コンテンツマーケティング」であり、マーケティングで採用を躍進させることを目標に事業を成長させ現在ではVCからの紹介を中心に数十社の支援をしてます。（提携VC：JAFCO、IncubateFund、ユナイテッド、UTEC…etc）
hypexの採用支援は幅広く、その一つひとつを構造的に分解し再現性をもった採用を実現しています。日本トップの採用オペレーションを各社へ提供することを目標とした「採用代行事業」の採用コンサルタントを募集します。
ポイント
業務内容
hypexの採用コンサルタントは、企業の採用成功に向けたコンサルティング業務を行います。担当する業務には、ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社のコントロール、求人原稿の改善など、お客様のニーズに合わせた最適な採用方法の提案が含まれます。
具体的な業務としては、募集文・スカウト文の作成や募集媒体の選定、スカウト送信のスケジュール提案、実行など、様々な業務に取り組みます。また、エージェントマネジメント業務も担当し、応募者からの問い合わせ対応やスケジュール調整などのサポートを行います。
ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社のコントロール、求人原稿の改善など、最適な採用方法の提案に関して、豊富な知識と経験を持つスタッフが在籍しています。コンサルタントは、彼らと協力しながら、お客様にとって最適な採用プランを提案していきます。常に最新の採用手法やマーケティング手法を研究し、業務の改善に努めています。自己成長に繋げることができる環境が整っています。採用コンサルタントとして、能力を最大限に発揮しましょう。
▼支援体制
- 採用コンサルタントと採用アシスタントの2名体制を最小ユニットとして企業支援
- 採用コンサルタント1名あたり3~10社を担当
- 採用アシスタント2名あたり2社を担当
hypexを選ぶ3つの理由
フルリモートワークで働ける
hypexは全国で勤務可能です。日本国内からスタートアップ/ベンチャー企業の採用支援が可能です。仕組みと個々がプロフェッショナルであることで、柔軟性のある働き方を実現しています。
採用のプロフェッショナルへ
hypexの支援企業は幅広いです。様々な職種の採用を通じて1社の採用担当ではできないほどの経験が可能です。また、採用を科学し仕組み化していくことで本質的に採用業務をアップデート可能です。
多様なキャリア選択の可能性
hypexは採用支援の幅が広いです。採用コンサルタントとして採用計画や上流設計へ携わること、採用の根幹となるMVV支援へチャレンジすることも可能です。また、会社としては採用ブランディングやSNS採用広告など実績が豊富なため、「採用マーケティング」や「採用広報」、「採用ブランディング」などよりマーケティングの分野にもチャレンジすることができるため、キャリア選択の幅が広がります。
環境
ツールについて
- チャット：Slack
- ドライブ：Google Workspace
- ミーティング：Google Meet
- ドキュメント：Notion
- 表計算：Google Sheet
- ブラウザ：Google Chrome
- デザイン：Figma
- ホワイトボード：Figjam
- CRM（顧客管理）：Notion
- マーケティング：Hubspot
制度
- 書籍購入制度：Kinedle、書籍
- 健康手当：健康増進の目的（利用例：ジム、スムージー、AppleWatch、基礎化粧品…etc）
- オフラインミートアップ：3ヶ月に1回程度希望者のみでミートアップを開催
- 代表1on1：希望者のみ
カルチャー
Valuesとは：hypexのMissionないし目標を達成するために価値ある行動の定義。
- インパクト思考-Connect It
- 挑戦にわくわく-Be Ambitious!
- 大きな期待を上回る-Make Wow!
- 小さく、早く、チャレンジングに-Face Quickly
- 腹割って話す-Be Opened
- 投げ出さず、頼ろう-Say “HELP!”
- 当たり前こそ疑う-What’s your Unconscious Bias?
- 曖昧さを受け入れる-Complexity Is Not Bad
よく出る言葉
- 完璧より完了を
- ウルトラCはない。真面目にコツコツと。
- アサーティブコミュニケーション
- セクショナリズム
- 二項対立をしない
募集要項の詳細
- 勤務地：フルリモートワーク可
- 勤務時間：平日9:00-18:00（内1時間の休憩）
- 休日：完全週休2日制（土日祝日休）
- 雇用形態：正社員、契約社員、業務委託（相談のうえ決定）
- 報酬：スキル・経験を考慮のうえ決定
年収例：1年目：420万円、2年目：500万円、3年目：600万円
必須スキル
下記はいずれかの経験
- 事業会社での人事のご経験
- RPOでのマネジメント経験
- 事業の立ち上げ経験
- HR業界でのマネジメントのご経験
- クライアントワークの経験
- 中途採用の実務経験（RPOの経験も可）2年以上
- CA/RA経験
- 求人広告代理店営業経験
求める人材
- Valuesへ共感できる方
- 一緒に事業を作っていただける方
- 自身で業務管理が可能な方
- 上記のITツールへの抵抗が無い方（利用経験有無は問いません）
メッセージ
その人が活躍できないのはその人のせいでしょうか？それとも会社が原因でしょうか？
答えは簡単ではないと思いますが、私たちはどんな人でも輝ける場所が必ずあると思っています。
そして会社は今よりもっと、人を活躍させることができると思っています。人の活躍は、会社にとっても働く人にとっても必ずいいものになります。その人の時間を有意義に使い、社会へ貢献することで、会社や仲間が幸せになり、その人の給与も上昇し、その人や周りの人々の人生も豊かになります。
私たちは事業はもちろん、まずは私たちがそういう会社を作ろうと思っています。
ぜひ、一度お話ししましょう。