株式会社hypex デジタルマーケティング責任者募集
会社と事業について
hypexでは「組織を多様に、チームをしなやかに」というミッションを掲げ、採用マーケティング支援事業へ取り組んでいます。仕事を探す人が会社のことを知る機会を作り、会社が「飾らないで本当の姿を伝える状態」を作ることでマッチングします。
今回は当社の中のSNS採用広告事業のマーケターを募集いたします。
募集の背景
当社はスタートアップです。若手が中心の会社ですが、取引先は上場企業や急成長スタートアップなど社会を動かすプレイヤーです。そんな中で、平均月次成長率110~120%のスピード感のある成長を遂げています。(2022年実績)
これから、よりこの変革の早い世の中を駆け抜ける仲間を募集しています。
hypexのサポーティングメンバー
株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。
ヤフー株式会社にエンジニアとして新卒第一期入社。その後独立し、スパーク・ラボ株式会社を設立。ハンドメイド製品のオンラインマーケットプレイス「cooboo」を運営し、GMOペパボに事業譲渡。株式会社ブラケットの取締役兼CTO、株式会社ピースオブケイクの取締役兼CTOを歴任。2013年4月にシンガポールに移住し、現在はREAPRAのCTOを務める。1977年、兵庫県生まれ。青山学院大学理工学研究科機械工学専攻博士前期課程修了。
そのほか、入社後は必要に応じてプロフェッショナルからの学習機会を多く設けます。
業務を通じて身につくこと
- 事業創造経験
- 高い水準の問題解決能力
- 未来構想力
- チーム組成経験
募集要項
hypexでは優秀な人が優秀な人と働けることと重視しています。
- 勤務時間:フルタイム
- 勤務地:フルリモートワーク(本社所在地東京)
- 報酬:400万円(月給33万円)〜
- ※経験・能力を考慮の上、決定します。
- ※固定残業月20時間分を含みます
業務内容
1. 事業づくりに必要なこと全般
2. マーケティング戦略立案
3. コンテンツ・クリエイティブ企画
4. ディレクション・配信設定・調整・レポート
※その時事業成長に本当に必要なことをお任せします
◆現在の取扱い媒体
・Twitter
・Facebook
・Instagram
・LINE
・TikTok
・Linkedin
◆今後拡張したい媒体
・Google
・YouTube
・Yahoo!
◆職場環境
・毎週定例のMTG
・フルリモート可能
・20代の若手中心で自由に意見を言える組織体制
・長期インターン
・マーケティング・デザイン・プログラミングなどの動画研を無料で使い放題!
◆hypexで働くメリット
・社会的意義のある事業づくりに携われる
・事業成長へ関わることで、本当のビジネス力という視点で成長するための機会が得られる
・ソリューションに縛られない、課題に対するマーケティングが実施できる
・代表とともに事業づくりができる
・労働人口減少や就職でのミスマッチなど、日本が抱えている社会課題解決に携われる
◆募集要件
・マーケティング経験:2年以上
・広告運用経験:1年以上
・法人企業への提案経験:あり(マーケティングでなくても構いません)
・事業をともに成長させようと思ってくださる方
こんな人におすすめ
- ・将来起業を考えていて、ベンチャー企業で経営陣のもとで働きたい方
- ・自分の可能性を拡げるために挑戦したい方
- ・責任と裁量をもって仕事をしたい方
- ・スタートアップに興味がある方
- ・自ら動き、成長できる場所を探している方
- ・優秀な仲間と切磋琢磨したい方
hypexのカルチャー
書籍購入100%補助
社内オンラインイベント
ダイバーシティへの取り組み
hypexでは社内と社外に向けたダイバーシティへの取り組みを強く行なっています。
社内のメンバーの50%以上が女性になります。(副業メンバー含む)
ダイバーシティ・マネジメントとは何か|河合幸太 |株式会社hypex代表|note
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組織におけるダイバーシティの種類について【38種類の多様性】|河合幸太 |株式会社hypex代表|note
代表について
1994年6月生まれ。立命館大学国際関係学部卒。
在学中は数年間をヨーロッパで過ごし、マーケティングを専攻。
株式会社アラン・プロダクツにて国内最大級の髪の総合メディア「ヘアラボ」責任者として立ち上げと拡大に従事。また、経営陣として組織拡大に従事。
独立後に、アルメニアとの共同プロジェクトを経て株式会社hypexを創業。
多様な人材の活躍をテーマに、組織・採用分野で事業推進中。