募集職種
ケアリッツは未経験からの正社員常勤ヘルパーを募集しています。
募集のポイント
✅ 介護の仕事に興味がある方、大歓迎
✅ 無資格の方もOK
✅ 介護職にありがちな夜勤は一切なし
✅ 初任給は月収24万円〜
✅ キャリアアップも可能！入社3年で年収500万円を目指せる
ケアリッツってこんな会社
介護を必要とされるお客様が、住み慣れたご自宅でご自身に合わせた生活を続けられるよう、専門資格を持つヘルパーがご自宅に伺い、サポートを提供します。サポートは身体介護と生活援助に分かれていて、お客様に寄り添い、懇切丁寧なサービスを心がけています。
自身に合わせた生活を続けられるよう、専門資格を持つヘルパーがご自宅に伺い、サポートを提供します。サポートは身体介護と生活援助に分かれていて、お客様に寄り添い、懇切丁寧なサービスを心がけています。
詳しく事業所を見たい方はこちら💁🏻♀️
常勤ヘルパーの業務内容について
常勤ヘルパーは、ご利用者様の自宅で日常生活のサポートや身体介護を行います。定期的に訪問し、食事や排泄介助、掃除などを通じて、安心して暮らせる環境を提供。ご利用者様に寄り添い、信頼を築くことが大切な仕事です。
〈ある日の1日スケジュール〉
ケアリッツの魅力的な働き方
ケアリッツでは介護をサポートする社員が「長くイキイキ働ける」環境を提供しています。
Point 1：正社員で夜勤なし
ケアリッツは夜勤がありません！
残業も最大19:00まで🕰️
正社員雇用で夜勤なし・日勤のみ…。
生活のリズムを作りやすく、無理なく働くことができます。
Point 2：続けやすい体制
★完全週休2日制
8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制）の勤務体制。
お休みは曜日固定の完全週休2日制。固定休に有給休暇をプラスして、連休を取得している社員も多く存在します。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり充実させるのがケアリッツ流です。
★子育て支援
出産祝い金5万円や時短勤務制度など社員の育児を全力でサポートします。
Point 3：ワクワクできるキャリア制度
★資格支援制度
訪問介護の仕事をするために必要な資格(介護福祉士や実務者研修など)の取得費用や、介護福祉士受験料の補助など、資格取得をバックアップします。
★評価・昇給制度
公平な評価制度による給与改定で働く意欲を支えます。
⬇︎キャリアパス(※資格を取得しキャリアアップされる場合)
他にもこんな魅力が！
だから平均年収は404万円と業界トップクラスなんです！
社員のリアルな声
私はご利用者様の人生について、これまで以上に思いを馳せるようになりました。介護を受けられる高齢の方たちにも、当然ながら赤ちゃんだった頃があって、私たちと同じ20代を過ごして、そして長い時を経て今があるわけです。そんなふうにご利用者様のことを、表面的な情報で捉えるだけではなく、より一層深く知ろうと思うようになったのが、私自身の成長だと思っています。
私は介護未経験で、無資格だったのですが、ケアリッツでは資格取得支援制度があること、子育て中のため勤務地や勤務時間を柔軟に考慮していただけることが魅力に感じ入社を決めました。子育てと両立しながらですがキャリアアップも実感することができていて、今では10年選手！笑。毎日責任感と充実感をもって働いています。将来的にはスタッフ教育に関わる職務で会社に貢献したいです。
働く方へのメッセージ
介護事業を運営している会社のほとんどは、「お客様のために何ができるか？」といった「顧客第一主義」を一番に謳っています。
もちろんお客様がいての企業であり、お客様に最高のサービスを提供したいという想いは私たちも同じです。
しかしそのために最も重要なことは、「サービスを提供するスタッフが幸せであること」であるとケアリッツは考えています。
現在はスタッフが日々余計な心配をすることなく、目標に向かって仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化や、各々の目標の実現に向けたキャリアパスの整備などに特に力を入れています。
今後も「スタッフの幸せ」を実現するための仕組みづくりに注力していきます。 具体的な取り組みについては、面談の際にお伝えさせていただきます。
ケアリッツで「仕事を通じて人生を豊かにしたい」「自分の目標を達成したい」と思う方のご応募をお待ちしております。
人事部長 木内
ケアリッツのこと、もう少し詳しく知って
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仕事内容のこと、どんな人が働いているか、などの不安を解消！
「選考はまだ…」という方には、オンラインでカジュアル面談を実施しています。
履歴書のご準備は不要なので、ぜひお気軽に面談にご参加ください！
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