ECODA セールス採用

テレアポ、飛び込みのアウトバンド営業なし!

面談実施率100%⭕️

ECODAってこんな会社

家庭用の太陽光発電と蓄電池を販売している会社です!

取り扱うメーカーは一流のメーカーばかり。

太陽光発電では、シャープ、パナソニック、京セラなど
蓄電池では、シャープ、京セラ、オムロンなど

また創業3年目ながら業界7位・2023年度補助金申請数No.1で、ものすごい勢いで成長している会社になります。

業務内容

②お客様のもとへ訪問、ヒアリング✍️
お問い合わせがあったお客様先を訪問(訪問件数は1日1~3件ほど)。
アポイントの調整は、受付スタッフが確認済み
ヒアリングでは、お客様の電気代、屋根のサイズなどを確認。
お客様にとって大きな買い物です、いい購入をしていただけるように、「なぜ太陽光発電や蓄電池を検討しているのか」といったニーズも確認。

③ご提案📃
ヒアリングの内容をもとに、お客様のニーズにあった商品を提案し、見積書を作成。
契約まで約1~2回ほど商談を実施。

④ご契約🎉🎉
お客様に納得していただいたうえで、ご契約となります!
契約後は、ローン会社や工事会社の選定を行いながら、お客様に必要書類の記入をお願いしていきます。

お客様からの評判がいいから成果が上げやすい!

ECODAではいい商品を提供することで、正直に営業すればうまくいく仕組みになっています。

ECODAの成約率は他社と比べて高いです。

大量の数をこなすのではなく、1人ひとりのお客様と向き合うことで成果が出るチームを目指しています。

太陽光+蓄電池発電が導入される理由!

メリット1:電気代の高騰に影響されにくい

年々上昇する電気代。安くなる予想は難しいですよね・・・

太陽光発電システムがあれば、家庭で発電した電気を使用するため電気代の高騰に影響されにくく、快適な生活が送れます!

メリット2:停電しても使える

台風や落雷などの災害、計画停電などで一時的に電気が使えなくなることも。こんなときに太陽光発電システムなら発電可能です!

停電時でもスマートフォンの充電ができたり、部屋に灯りがつくので安心ですよね。

メリット3:補助金が出る

国、都から最大300万の補助金が支給されており、ほとんどのお客様が5年で商品代を回収し、25年が電気代無料!

入れる入れないで、将来差は800万以上です。

つまり、現在の商材の中ではかなり価値が高い商品です。

営業として大事なこと、それはお客様に自信を持って勧められるかが重要。これをすべて満たしている商品です。

お客様がECODAを選ぶ理由は?

1. 商品がいい

ECODAでは自社製品ではなく、複数の大手メーカーの製品を取り扱っています。

そのため、公平にお客様に最も合った商品を紹介することができます。

すでに太陽光発電や蓄電池の購入意思の高いお客様が悩むのは”どれを購入するか”です。

商品の取り扱いが豊富で、中立的な立場からメリットを丁寧にお伝えすれば、お客様は最も合った商品を見つけられます。

2. 評判がいい

評判こそ一番の営業力です。ECODAでは会社の評判を大切にしています。

短期的に悪いものを売りつける会社は成長しません。

お客様にメリットとデメリットをしっかりと伝えた上で意思決定していただくことを大切にするからこそ、評判が評判を呼びます。お客様とのアポイントメントの際にドアを開けた時から丁寧に接していただけるのも当社ならではです。

実際のGoogleでのレビューは4.6!

お客様の声をご紹介

お給料はどのくらい?

ECODAはどうして高年収なの?

結果に繋がる営業スキル

実は月間問い合わせ数は2000件…!

商談に集中できる環境だからこそ、セールスマンは付加価値の高い仕事に集中できます。

ですが、決して”楽して稼げる”仕事ではありません。

お客様からの質問に真摯に応えるためには、営業もプロフェッショナルでないといけません。

製品知識、お客様理解、社内連携、補助金/助成金知識などお客様に安心してもらえるような努力は必要です。

ただ、私たちはセールスマンに「無駄な努力」はさせません。

お客様を騙すための努力はさせません。お客様に向き合うための努力をしています。

これからのエネルギー社会では、太陽光発電をはじめとする再生エネルギーが地球と社会が必要不可欠だと思っています。

だからこそ国や自治体も補助金支援をします。

しかし、太陽光発電や蓄電池の購入は人生に何度もあるものではありません。

お客様の勇気のいる決断を支えるために、知識をつける必要があります。

お客様のためを考えて努力すれば、結果は出ます。

その結果がしっかりとセールスマンに返ってくるからECODAは結果的に稼げる仕事になっています。

事業部の増設

今後は他の事業部【関東支店・東海支店・関西支店】を建てていく予定なので、年収の大幅UPが見込めます。

創業2年にして業界で東京都売上No.1を達成し、三期目は40億ペース。さらなる事業拡大として、2024年12月度に新事業部(関東エリア)の立ち上げを予定しております。

入社後は、現場での反響営業として成果を出していただき、半年後を目安に事業部長として新事業部をまとめていただきたいと考えております。

事業部長としての年収評価は、「事業部の営業利益の10%」を想定しております。

【参考】東京本店・6月営業利益:約8,000万円→月収800万

年収1億を目指せるラインが現実的に見えております。もちろん一人だけではなく、地域ごとに広げていきますので、チャンスは無限大・ぜひあなたの力をお貸しください。

どうしてあなたはECODAへ入社?

降井さん/社歴:2年目
前職:不動産営業

入社の理由は3つ
・エコ商品というお客様の為になる商品
・型にはまっていないベンチャー企業
・圧倒的な集客力と年次に関わらず、稼げる働き方

人と関わる仕事を続けたいと思う中で、頑張った分だけ評価と収入で返ってくる働き方をしたいと考えていたので、ECODAの働き方はとっても合っています。

評価基準・歩合基準も明確で社長の気分で給与を決めらるとこはなく、目標を立てやすいです。

また今年中に関東地方エリアも支店を開設するということなので、そこの責任者を狙っています!

松原さん/社歴:1年目
前職:法人営業

前職は体育会系の職場で疲れておりましたが、ECODAもそうだと思ったら令和型??

打合せはオンライン・数字ですべてを管理し、改善点を見出すので論理的にできています。ストレスなく、営業マンで成長している自分を実感できます。

また、商品的にも自分が戸建てを持っていたら絶対導入すると思える商品なので、自信をもって販売できます。

入社後の流れ

💡入社

💡1ヵ月間のOJT研修。当社で活躍している先輩社員が一人ひとりにつき丁寧に指導し、営業の基礎から学んでいただきます。(営業経験者は最短2週間で商談デビュー)

💡電気コンサルタントして活動

💡入社3カ月後に昇給審査【毎3カ月ごと】

メッセージ(代表 平間より)

募集する理由

創業2年をかけ試行錯誤しながら、働きやすい環境を作ってきました。システム化を通じ働きやすい環境は整えました。

ただ現状は反響数に対して人が追いついていない状況です。会社の勢いを落とさず社会へ貢献するため、一緒に励んでくれる方の力を必要としております。

社長の私自身、色々な商品営業をしていきましたが、現在の補助金等も含め太陽光発電と蓄電池を超える商品はないと思います!お客様が入れた時に本当にお得になる商品は少ないと思います。

お給料はもちろんですが、何より、お客様と成約に至った場合、施工後の風景を見た場合、お客様からの感謝の声は最大のうれしさです。

選考のポイント

受け身ではなく、主体的に動ける方、営業という仕事を楽しめる方・将来のビジョンを描ける方と一緒に働けたらと思います。

企業理念

建築業界・保険業界・不動産業界は顧客が正しい情報を知らず、生涯で1000万以上損している方がほとんどです。

私たちは広告というものを生かしながら正しい価格と情報を伝えていくことにより、住居にかかわる会社として、よりよい生活をお客様にしていただくことを目標としております。

また、社員に対しては当社1社で終えるという観点を捨てており、営業というものを覚えていただき、立派なビジネスパーソンとして独立・転職というものを見据えて動いてもらっています。もちろん当社が発展する中で新しい役職・新しい事業を一緒に立ち上げていけたら幸いです。

募集要項

⚫️募集職種:反響営業職

⚫️勤務地:東京都渋谷区勤務 ※転勤なし
東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル 1F

⚫️勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)直行直帰あり

⚫️休日・休暇:年間休日120日
隔週休2日制(隔水・木)
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

⚫️諸手当:交通費全額支給/役職手当

※役職に応じて3万円~50万円を支給(支店長、リーダーなど)自家用車手当(月2万円)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社内ベンチャー制度

独立支援制度

オフィスカジュアルOK

面談の流れ

応募

WEB面談【社長】

2次面談【会社にて営業部長面談】

採用

🤝最短3日で内定!

応募はこちらから

タイトルとURLをコピーしました