シーアイ・パートナーズ　児童指導員の正社員募集

シーアイ・パートナーズってどんな会社？

障がいのある方の様々な支援をする施設「すたぁりっと」を運営しています！
児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・自立訓練・就労移行など💡

社会性・コミュニケーション能力の成長を育みたい

子供達が集団の中でうまくやっていくためには、コミュニケーションがとても重要です。
上手い下手ではなく、自分の意志や気持ちを言語化し、相手に伝えられるように、沢山の場面を経験していくことが大切です。

私たちは、コミュニケーションの訓練ができる場所を提供し、障がいを理由に物事をあきらめなくても良い社会を目指しています。

2015年11月に創業し、現在27店舗を運営。
5年以内には上場を目指し、事業を拡大しております。

数字で見るシーアイ・パートナーズ

児童発達支援とは

児童福祉法に基づき、主に0〜6歳の就学前の児童を対象になります。
話す・聴くといった言葉の発達から、歩く・座るなどの日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポートです。他の子供達との遊びやコミュニケーションを通して、集団生活に適応するサポートも行います。

募集職種

児童指導員の正社員募集

未経験、ブランクありもOKです✨
研修も整っているので福祉未経験でも大丈夫です。安心してください。

すたぁりっとの想いと運営の特徴

すたぁりっとの想い

すたぁりっとの語源 “starlit” は星明り💫という意味の形容詞（修飾語）です。
昔の人々が星を頼りに目的地を目指したように、私たちはその星明りとなって、皆様を導いていきます。そして、本当にstar（＝ひとりひとりが輝く）になるのはお子様自身です。

運営の特徴

社会性を養う3つのスキルと定義

​アサーションスキル

①ダイレクトに言う
②相手に伝わるように言う
③相手が受け取りやすいように捻じ曲げて言う
④言わない

すたぁりっとの訓練では、自身の感情の認識と表現を学びます。また、相手への配慮や指示、報告・連絡、信頼獲得のスキルも養われます📣

リフレーミングスキル

ネガティブな言葉をポジティブな言葉に変えていきます。また、自分の気持ちに気が付くための訓練、思考の整理の訓練等を通じ、リフレーミングスキルを養っていきます💭

セルフフィードバックスキル

フィードバックは他者の視点を知ることですが、すたぁりっとではフィードバックに依存せず、自分自身で振り返るスキルを養い、自分の気持ちを理解して次の行動に繋げます。
子供達は毎日目標を設定して訓練に臨み、終わった後に必ず振り返り、職員へ口頭で伝えます💡

仕事内容

主に、小学校高学年から中高生の支援に従事していただきます。

◎社会性・コミュニケーションを養うためプログラム 　
10人前後の子供たちの前でロールプレイを行います。

◎個別支援・見守り
子供たちとたくさん関わって関係性を築いてください🤝

◎見学対応や保護者さんへの相談など 　
行政機関との連携も強く、紹介も多いので随時見学を行っています。
保護者の方との信頼関係も築いていただきます。💡

◎送迎業務、パソコン業務など 　
運転は必要ですが、土地勘がなくてもみんなでしっかり教えるので安心してください。

シーアイ・パートナーズに決めた理由（社員インタビュー）

YAMAMURAさん
エリアマネージャー💁🏻‍♀️

前職は重度心身障がい児のいる放課後等デイサービスで働いていました。シーアイ・パートナーズ入社のきっかけは資格が取れたからなんです。面接時は専門知識が必要だから自分でたくさん勉強をしなければいけないと思っていましたが、入社してからは難しいプロジェクトをいきなり任されるのではなく、段階的に教えていただけました！

会社全体で、子供達へのサポートにおいて手を抜かずに全力な姿勢が根付いています。
子供達の成長を目の当たりにした時は特にやりがいを感じますね。笑顔で来てくれて、名前を呼んで挨拶してくれた時は嬉しかったです！

すたぁりっとでは多くの業務を経験して、自分でも店舗を持つことができました。今後は自分の店舗を拡大していきたいです。自分で考えた事業案を実践していく力をつけたいですね。

SAWADAさん
エリアマネージャー💁🏻‍♀️

前職は保育士や英語の教師として働いたことがあります。代表の家住さんと一緒に仕事がしたいと思い入社しました！「子供のために考える」が当たり前の風潮に感銘を受けました。
全員が立場や役職に関係なく子供達と過ごすところがこの会社のいいところだと思います。

子供達と心を通わせることや、職員と子供達について真剣に考えて話すときにやりがいを感じますね。
「傾聴」のロールプレイを実施後に職員で会議を行ったんですが、全員の思いが熱く、主張が重なりました。「傾聴」のロールプレイをしたばかりなのに、もしかして誰も聞いてない！？👀なんてことも。笑
主張だらけでみんなで大笑いしましたね。

お互いに本当に大切に思っているからこその主張。印象に残ってます✨　

1日のスケジュール

募集内容

⚫️雇用形態：正社員

⚫️募集職種：児童指導員

＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞
・児童指導員、保育士、教員免許、PT, OT, ST、公認心理師、社会福祉士、精神保健福祉士
・児童福祉施設での2年以上のご経験がある方
・4年制大学の心理学部・教育学・社会学・社会福祉学を卒業された方

⚫️月給：210,000円～320,000円
試用期間３か月、固定残業代なし
※残業した場合はしっかり手当を支給しますが、ほぼありません！

昇給あり、賞与あり（年2回）

⚫️勤務時間：10:00～19:00（休憩60分）
火曜日～土曜日の週5日

⚫️休日：日曜日・月曜日休み（週休2日） 年間休日120日以上
年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇

⚫️諸手当：交通費支給（上限20,000円まで）

福利厚生

働きやすさも抜群です🔥

・社会保険完備
・新入社員研修
・独立支援
・起業支援
・駄菓子食べ放題
・ウォーターサーバー利用自由

すたぁりっとがなぜ選ばれるか？

代表家住の想いに共感し入社する方が多く、特に障がい福祉を変える！という熱意に惹かれ、福祉業界からの経験者が多く応募してくれています。現在は当社の理念に賛同し、同じ志を持ったグループ企業が加わる事もあり、経験を活かせる職種や勤務地の選択肢が広がっています。

未経験者の方には充実した研修制度を導入予定で、福祉経験のない様々な職種経験者から新しい挑戦をしたいと選ばれています。また、キャリアアップを目指す方や将来の起業を考える方へのサポートも充実しており、実際に事業所を立ち上げるという目標を達成した職員もいます。

働く人への思い

働く目的を達成することで、私たち自身も充実します。私たち支援の立場にある者たちこそ、幸せを得なければならないのです。障がい児者のサポートは親が疲れ切ってしまうことが多いため、家庭が崩壊しないよう防ぐためにも我々がサポートをしていきます。親子の関係を維持できることで、子供達の居場所を守ることができます。仕事だからこそ支援を継続できるのが支援者です。

私たちCIPグループは、企業として成長し続けることで支援者＝従業員を幸せにし、社会課題を解決するための仕組みを広げていくことができると信じています。

メッセージ

我々のミッションは、「障がい者」という言葉をこの国から無くすことです。障がいがあることはマイナスではなく、無限のプラスを創造できる。その可能性は個性であり、人間として多様性のある豊かさです。

障がい者の方々が個性を活かし、イキイキと社会の一員として自立して働くこと。これこそ、いま日本が一番取り組むべきソーシャルグッドであり、経済政策だと、私たちは考えます。

応募後の流れ

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応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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